ATELIERS des LEADERS -

Des solutions aux couleurs de votre stratégie :

CONSTAT :

"Il est rare que les chefs d'entreprise disent que leur organisation présente un déficit criant d'analyses, de chiffres de raisonnement  cartésien ou de logique.  En revanche ils évoquent souvent le manque de créativité, d'esprit d'équipe de réceptivité aux besoins de clients,  de synthèse face aux multiples priorités." A l'horizon se profile déjà... l'âge du cerveau droit.  ....Les aptitudes qui permettront d'être à l'aise demain et d'agir avec  efficacité seront la vision globale, l'empathie, la lecture des signaux  faibles, la compréhension des dynamiques cachées derrière les  évènements, la conceptualisation des solutions inédites. Ces capacités  font appel  à l'imaginaire et à l'émotion autant  qu'à l'aptitude à synthétiser, dégager du sens et transmettre un message éclairant : Sensibilité, empathie, synthèse...  Ce n'est plus la pensée cartésienne qui permettra les bonds en avant  (nov. 2008   Meryem LE SAGET)

L'approche proposée par les ATELIERS des LEADERS colle au terrain et à chaque terrain dans sa différence.

La méthode s'adresse à chaque participant et rapidement devient sienne, non dans l'apprentissage, mais dans la découverte par lui-même des choses et par sa propre appropriation.  Elle ouvre d'emblée les schémas et les fenêtres

Les outils s'enrichissent des besoins qui s'expriment progressivement et permettent de rentrer dans un cercle vertueux du à la méthode elle-même.

Ces outils facilitent :  la créativité collective, la diversité, l'efficacité, la cohésion et l'humour, dans un contexte de responsabilité sociale des entreprises (R.S.E.), en période de changement ou de crise.