Ateliers Creative Cartoons : Team
Témoignage :
"Nous sommes très "CONTENTS".
Cela reflète le fond de nos pensées,
nos missions et surtout cela nous ressemble et nous rassemble !
L’objectif d’atteindre un document pédagogique à l’image du fond
de ce travail autour de notre charte me semble atteint."
(Organisme de formation d'ingénieurs - entreprise 200.000 personnes)
Quelques success stories :
- Groupe Industriel : Exprimer le stress en entreprise. Certaines idées sont reprises sur affiches dans le Groupe International.
- Ministere de la Justice : Mettre en place un cursus de 5 jours pour des jeunes mineurs, en situation de violence pour les aider à prendre conscience de leurs actes et leurs besoins. Le 1er jour un des jeunes annonce avec vigueur: "Je hais les français", 4 jours après il déclare : "mon rêve c'est d'aller reconstruire le Cambodge".
- Grande Ecole d'ingénieurs : Quels moyens mettre en oeuvre pour réussir son année de Mastere spécialisé ? Reflexions sur la mise en oeuvre par les participants et leur détermination.
- Réseau de coachs : Réflexions sur les dérives possibles du coaching professionnel."Coaching or not coaching? "
- Réseau familial : Découverte de l'identité d'un nouveau réseau familial 30-40 ans (50 personnes).
- Réseau professionnel : Quelle vision pour 2015 ? .
Accompagner un changement en commençant par sourire et prendre du recul.
La méthode des Ateliers Creative Cartoons utilise 3 méthodes :
Nos ateliers permettent de mettre en place, rapidement, de nouveaux comportements face aux changements.
Utilisation du cerveau droit. des cartoons, de la maïeutique et de l'humour.
Ils sont animés par la fondatrice de la méthode Alix de La Tour du Pin (déposée en 2002)
ou/et des consultants formés à la méthode,
La méthode est adaptée pour tout public de formation initiale : BAC-3 à Bac+15 :)
- Une préparation pour "coller" aux besoins du client
- l'animation de l'Atelier creative cartoons, sur place
- Un temps de partage et synthèse
- Un compte rendu synthétique des idées forces
- Animer la restitution en fin de séminaire, avec des dessins retravaillés, lors d'un Congrès.
- Poursuivre le travail commencé en accompagnement du changement
- 6 affiches : reprenant les idées forces exprimées, qui resteront au mur.
- 12 dessins : pour illustrer le site Intranet, tout au long de l'année
