Ouvrir fenêtres et schémas pour construire l'avenir

"La simplicité peut être plus difficile à atteindre que la complexité :
il faut travailler dur pour faire simple"

Steve Jobs

 

 

En période de ruptures, de crises, vous cherchez à :

- Remobiliser les énergies et la créativité collective.
- Accompagner un changement en facilitant le dialogue et  la prise du recul.
- Utiliser un nouveau langage fédérateur.
- Faciliter une sortie de crise en retrouvant du sens.
 
Notre méthode innovante, unique, efficace, créative et ludique a été crée par Alix de La Tour du Pin, en 2002. Process qui n'a cessé de se perfectionner depuis. Parfois copié, mais non égalé :)
Les participants  y trouvent une facilité de dialogue, une meilleure écoute, créativité et sourires,  en période changements de ruptures ou de crises. Des idées puissantes acceptées par le groupe en ressortent rapidement.

Ce changement peut être vécu sur plusieurs niveaux : personnel, équipe,  organisation.


Ils nous ont fait confiance :

Bouygues
Danone
France Telecom
Givaudan
Lafarge
La Poste
Legris
L'Oreal
Michelin
Paprec
SNCF
Schneider Electric
Soparind Bongrain
Vedior France
Ministère de la Justice
Mairie de Paris
Gouvernement de Tchéquie
PME - TPE
Entreprises familiales
Créateurs d'entreprise
INSEAD
ECP
HEC
CESI
CCI
EDC
MCC
AGEFIPH
POLE EMPLOI
Missions locales
Centre Louis Braille
Associations handi

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